Wie zijn de hardwerkende mensen die zich elke dag bij het RHOC inzetten om de beste orthopedische zorg te leveren aan onze patiënten? In deze rubriek leert u ze kennen.
Clair is vijf jaar geleden begonnen in het RHOC als anesthesiemedewerker. Daarvoor was ze werkzaam in het HMC Bronovo als anesthesiemedewerker met als specialisatie orthopedie. Sinds 1,5 jaar is Clair teamleider van de anesthesie en de holding/verkoever.
Van anesthesiemedewerker tot teamleider
“Als anesthesiemedewerker monitor je de vitale functies van de patiënt. Je draagt er zorg voor dat de patiënt tijdens de operatie onder narcose blijft en geen pijn ervaart. In Nederland werken we met een tweekamer systeem. Dat betekent dat de anesthesioloog verantwoordelijk is voor twee kamers tegelijk. De anesthesiemedewerker werkt onder verantwoordelijkheid van de anesthesioloog en blijft gedurende de operatie dus bij de patiënt.”
Clair was na een aantal jaar toe aan een nieuwe uitdaging binnen het RHOC. “Ik had nog geen ervaring met management en leidinggeven, maar ik kreeg hier de kans om het vak te leren. Als teamleider ben ik verantwoordelijk voor de dagplanning en de roosters van mijn collega’s. Daarnaast ben ik drie dagen per week programmacoördinator. Ik ben wel werkzaam op de OK, maar anders dan voorheen. Mijn verantwoordelijkheden liggen meer bij de praktische zaken, zoals benodigde materialen, de tijdsplanning en het verloop van het OK programma. In mijn huidige functie heb ik minder contact met de patiënten, soms mis ik dat en daarom draai ik af en toe nog mee als anesthesiemedewerker.”
Persoonlijke aandacht
“Het RHOC heeft ook een mooi pand, het is nieuw en heeft een fijne uitstraling, ik voel mij daar zeer op mijn plek. Het is een kleinschalig ziekenhuis, de lijnen zijn kort. Ik heb veel contact met andere personeelsleden, zoals de verpleegkundigen en polimedewerkers, de collega’s van de schoonmaak, maar bijvoorbeeld ook met de directeur. In een groot ziekenhuis ben je ‘de anesthesie’, maar in een kleinschaliger ziekenhuis kent iedereen je. Er hangt een gezellige sfeer, niet alleen op de OK, maar door heel het RHOC. We werken met z’n allen hard om hoge kwaliteit zorg te leveren. Maar is ook echt aandacht voor de medewerkers en er is ruimte voor gezellige activiteiten. Dit zorgt voor saamhorigheid.”
Zorgzaam, gezellig en communicatief
“Ik denk en hoop dat mijn collega’s mij omschrijven als zorgzaam, gezellig en communicatief. Ik ben iemand die ontwikkeling belangrijk vind, zowel persoonlijk maar voor de hele organisatie. Er is altijd wel wat nieuws te leren. Door mijn functie als teamleider is hier ook wat meer tijd voor. Ik denk bijvoorbeeld mee over hoe het zorgproces voor spoedpatiënten gestroomlijnder geregeld kan worden.
Momenteel heb ik het naar mijn zin in mijn huidige functie, ik krijg de kans om mij verder door te ontwikkelen. Ik vertrouw erop dat er in de toekomst voor mij nog nieuwe uitdagingen komen.”